多種方式征求意見廣拓渠道開展調研為推動主題教育重點工作打好堅實基礎

來源:中節能建筑節能有限公司 時間:2019-07-25

按照集團公司黨委工作安排,建筑節能公司黨委圍繞主題教育重點工作要求,著眼于聚焦中心工作,堅持問題導向,多種方式征求意見建議,廣拓渠道開展調查研究,推動公司改革發展黨建各項工作務實推進。

1.圍繞突出問題重點環節,形式多樣廣泛征求意見。建筑節能公司黨委根據中央關于調研工作“四個圍繞”要求和集團公司“五個對照”、“五個查找”有關要求,面向全公司系統廣泛征求意見建議,就建筑節能公司領導班子整體、班子成員在踐行初心使命、群眾路線、選人用人、個人能力、“三大攻堅戰”以及建筑節能公司及各下屬公司存在的其他突出問題和群眾反映強烈的熱點、難點問題等10個方面進行意見反饋,共計征集到意見建議38條,為領導班子認真開展主題教育調查研究,講好專題黨課、深刻查擺檢視問題、有針對性的開展專項整治、開好建筑節能公司領導班子專題民主生活會提供了有力抓手。

2.分層分類開展問卷調查,深入剖析全面系統診脈。主題教育期間,公司領導班子圍繞公司改革發展中的重點難點問題,結合各自分管領域擬定調研方向,通過問卷調查的形式,有針對性的了解公司發展過程中存在的客觀情況以及員工對公司發展戰略規劃的真實想法。一是針對公司干部員工隊伍建設存在的問題,根據不同的調查對象設計了四類問卷,對公司本部和所屬18家子公司共224人進行了發放,共回收問卷604份。二是針對公司員工持股計劃的意愿向本部中層以上及下屬公司經營班子成員共51人發放調查問卷,共收回問卷50份。通過對員工的意見和看法的統計分析,發現了工作中的問題、聽到了建設性的意見、收獲了對解決問題的思考。

3.實地考察廣泛覆蓋,探討交流務實深入。按照公司主題教育工作安排,根據開展調研工作“四個圍繞”要求,公司領導班子以問題為導向,針對重點聯系企業及難點項目,分別赴東南分公司、唯綠公司、廣西公司、貴州公司、青島公司等地,以實地考察、集體座談、個別訪談等方式開展廣泛調研,確保了調研工作的廣度和深度,真正做到深入基層、深入實際、深入群眾,了解了干部職工的真實想法和實際困難,聽到了切實需求和意見建議。在廣泛深入調研的基礎上,公司領導班子成員分別圍繞公司發展戰略、人才隊伍建設、內部管理制度流程以及對公司發展的不利因素、紀檢工作相關問題、財務管理、員工持股計劃、業績考核等調研課題,形成扎實有效的調研成果,在公司調研成果專題交流會上,認真分析檢視問題和不足,提出了解決問題、改進工作的實招,有力推動了主題教育各項工作的落實,為全面提升建筑節能公司改革發展黨建各項工作質量打下了堅實基礎。

 

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